ARCOS DE VALDEVEZ

Município de Arcos de Valdevez inicia "Março Mês da Mulher" 

O Município de Arcos de Valdevez deu início ao programa Março Mês da Mulher e homenageou as colaboradoras do Município com a entrega de flores

Foto: C.M.A. de V.

María Joâo Brito / Arcos de Valdevez

 O Município de Arcos de Valdevez deu início ao programa Março Mês da Mulher com a atividade Mulheres na Indústria: Trabalho, Força e Conquista, um evento que visou homenagear as mulheres que trabalham nas fábricas, reconhecendo o seu esforço, dedicação e papel essencial no desenvolvimento económico e social da região. Esta iniciativa destaca a importância destas mulheres que dedicam grande parte das suas vidas às linhas de produção, contribuindo para o progresso e inovação em diversas áreas industriais. 

 De igual modo homenageou as colaboradoras do Município com a entrega de flores. Estes momentos de partilha com as mulheres pretendem destacar o seu trabalho e dedicação diária em prol do bem-estar da comunidade.  

 Este é apenas o início de um mês repleto de atividades que destacam a força, resiliência e conquistas das mulheres, reforçando a importância de continuar a luta pela equidade e pelo reconhecimento do seu papel essencial na construção de um futuro mais igualitário.  Com esta atividade, o Município de Arcos de Valdevez reafirma o seu compromisso com a igualdade de género e com a valorização do papel das mulheres na sociedade. 

 De lembrar que a Câmara Municipal nomeou em 2019 a Dra. Manuela de Melo como Conselheira Municipal para a Igualdade, a qual acompanha e dinamiza a implementação de políticas locais para a cidadania e igualdade, prevenção da violência e outras formas de discriminação. 

 De igual modo, é de referir que a Câmara Municipal de Arcos de Valdevez vai elaborar o II Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, reforçando o seu compromisso com a construção de um concelho mais justo, inclusivo e igualitário. 

 O primeiro Plano (2021-2024) teve um impacto significativo, tendo sido realizadas várias iniciativas que contribuíram para o reforço da igualdade e não discriminação. 

 Com este novo Plano pretende-se avançar para um novo ciclo que permita consolidar os progressos alcançados e aprofundar as medidas de promoção da igualdade de género e da não discriminação, assegurando que a igualdade continua a ser uma prioridade estratégica nas políticas públicas locais. 

 O Município mantém-se alinhado com o acordo assumido junto da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e continuará a trabalhar para implementar ações concretas que promovam a inclusão e garantam direitos iguais para todos.