10 de abr. de 2013

A GUARDA

COMUNICADO DA ASOCIACIÓN S. XEROME EMILIANI

A  Asociación S. Xerome Emiliani é unha entidade sen ánimo de lucro que ten por misión “facilitar ás persoas con discapacidade intelectual e ás súas familias apoios e servizos profesionalizados para mellorar a súa calidade de vida, intervindo no ámbito persoal, educativo, familiar, laboral e social”. Como non pode ser de outra maneira, todos nosos recursos están volcados en actividades que axuden o desenvolvemento desta misión.
 Nos  últimos anos os ingresos foron disminuindo, mentras que os gastos aumentaron, e o resultado foi de perdas económicas, o que unido á falta de financiación das entidades bancarias situaron á Asociación nunha situación difícil, sen liquidez para afrontar  todos os gastos necesarios para manter a nosa actividade coa mesma estructura.
Pese aos esforzos por manter as cousas como estaban, a nova reglamentación en materia de bonificacions á S. social, que supuxo un maior coste para a Asociación ( 12.000.- € ano), así como o incremento das demais partidas de gastos sociais e xerais, obligounos a tomar medidas conducentes a manter o equilibrio presupuestario, senon, de continuar igual, poría en perigo a continuidade do noso proxecto social.
Intentáronse levar a cabo outras medidas menos drásticas dende o punto de vista social, pero lamentablemente non se alcanzou o consenso necesario coa  parte social.
A nova estructura permitirá continuar coa obra social e a maioría das actividades desenvoltas no noso centro, adaptando as mesmas aos ingresos reais que hoxe en día ten a nosa Asociación.
Con respecto aos traballadores afectados pola rescisión dos seus contratos, tívose en conta criterios obxectivos para sua elección, entre os que cabe destacar, a productividade, polivalencia e coste hora profesional en función da xornada anual realizada por cada un dos compoñentes da plantilla.
As rescisions contractuais foron realizadas por causas obxectivas económicas e organizativas, con dereito a percibir unha indemnización de 20 días por ano de servizo co límite de 12 mensualidades.

O fin de esta medida é preservar no posible os demais postos de traballo e a continuidade do noso proxecto social.


A Guarda 9 de Abril de 2013

                                                        José Ricardo Pravio Calvo
      secretario

(R.)

1 comentario:

  1. Gustariame saber cales foron as outras medidas que se intentaron levar a cabo antes de esta?????
    Isto foi un castigo imposto aos traballadores por haber revindicado no seu día os seus dereitos

    ResponderEliminar