LABORAL

CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN DO PERSOAL DE VITRASA

Para o próximo venres, 24 de xullo, ás 10 horas, diante do Concello

Infogauda / Vigo

 O comité de Vitrasa ten convocada unha concentración para o próximo venres, 24 de xullo, ás 10 horas, diante do Concello, ante a falta de resposta ás problemáticas formuladas polo persoal e a insuficiencia nas medidas anunciadas polo Goberno municipal para contrarrestar o ERTE.

 A representación da CIG chama as traballadoras e traballadores a participar na protesta e denuncia que segue sen aclararse que se vai facer cos baños portátiles para os/as traballadores/as da concesionaria colocados durante o estado de alarma; e que das medidas anunciadas polo alcalde de Vigo para contrarrestar o ERTE de Vitrasa, “unicamente se levaron a cabo as que significaron unha mellora para a empresa, como foi unha ampliación en 5 anos da actual concesión, pero ningunha das anunciadas para o persoal”.

 Así mesmo, en esta concentración reivindicaranse outros problemas como o réxime de xornada con descansos en ocasións inexistentes, a eventualidade, a ineficacia das mamparas colocadas para combater a COVID-19, a inexistente protección da mutua, a falta de EPI -sobre todo no taller-, a inclusión de novos métodos de pago e os incumprimentos tanto do Convenio Colectivo como de acordos realizados, que implican unha merma na calidade do servizo ofrecido aos/as viaxeiros/as e do propio traballo do persoal.

 Dende a representación da CIG agardan que nesta ocasión “o alcalde de Vigo se achegue a falar con nós e podamos aclarar algún destes temas formulados”. Neste senso, Imanol Arnoso, delegado da CIG e presidente do comité, lembra que “o responsábel último e un dos que debe de gardar por nós é o adxudicador da concesión”.

 Advirte que se tras varias concentracións nin o Goberno de Vigo nin a concesionaria deron ningunha mostra de entendemento “debemos ser máis contundentes coas accións reivindicativas o que suporá incrementar as medidas de presión co resultante prexuízo para os/as viaxeiros/as”.