AS NEVES

O SAF das Neves convocará folga en setembro en demanda do pagamento da totalidade das nóminas 

As traballadoras están percibindo uns 100€ mensuais por debaixo do acordado en convenio 

O pleno da asemblea de traballadoras do Servizo de Asistencia no Fogar (SAF) do concello das Neves vén de acordar ir á folga no mes de setembro

Foto: CIG

Infogauda / As Neves 

 O pleno da asemblea de traballadoras do Servizo de Asistencia no Fogar (SAF) do concello das Neves vén de acordar ir á folga no mes de setembro para reclamar o pagamento da totalidade do seu salario. As traballadoras, que están a cobrar un 8'8% por debaixo do convenio, uns 100 euros mensuais menos, responsabilizan a Xunta e concello da precariedade que sofren. 

 O persoal denuncia que “o actual goberno do PP, sendo coñecedor desta situación, decidiu no mes de abril prorrogar o contrato da actual adxudicataria en contra do pactado coas traballadoras.” Lembran que “en agosto do ano pasado a adxudicataria Atendo Calidade convocou un AGA [Acordo interprofesional galego sobre procedementos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo] para ir ao descolgue salarial porque o prezo hora do concurso, inferior aos 17€ acordado antes da crise inflacionista, non cubría o custe salarial do servizo. ”

 Sinalan que o prezo do servizo veuse incrementado nos últimos tres anos nun 15'3% -o prezo actual oscila entre os 20-23 euros/hora-, do que a empresa só asumiu o 6'5% do ano 2022. “A diferenza está sendo asumida polas auxiliares, traballadoras xa de por si moi precarias con traballos a xornadas parciais de luns a domingo, co agravante de que aportan os seus vehículos para acudir os servizos a un prezo de 0'18 o Qm”, denuncian.  

Negociacións no AGA 

 As negociacións no AGA remataron coa retirada, por parte da empresa, da súa proposta de descolgue, co compromiso de ir a unha negociación para compensación dos atrasos e o compromiso do actual goberno das Neves de rematar o contrato a inicios de 2024 para posibilitar a actualización do prezo e o pagamento dos salarios.  

 Afirman que a empresa cumpriu coa súa parte da negociación, pero “o alcalde e a concelleira de Servizos Sociais levan un ano enganando as traballadoras”. Denuncian ademais que, mesmo en contra do pactado e tendo a oportunidade de rematar o contrato en abril, “o goberno municipal decidiu prorrogalo nas mesmas condicións, condenando ás traballadoras a seguir traballando sen percibir a totalidade do seu salario”.  

 Lembran que nunha xuntanza celebrada no mes de marzo coas traballadoras, na que convocaron ao alcalde e á concelleira de Servizos Sociais para pedirlle explicacións pola prórroga, “o propio rexedor comprometeuse a deixalo arranxado no seguinte pleno”. Porén, desde aquela as traballadoras acudiron a todos os plenos a pedir explicacións, “ratificando os responsables o seu compromiso sen cumprilo” e asegurando que sería nun pleno extraordinario en xullo que non se celebrou.  

Campaña informativa 

 Rematado xullo sen solución, as traballadoras decidiron iniciar este mes de agosto unha campaña informativa para denunciar a súa situación, con repartos e visibilización na rúa e redes sociais e coa vista posta na convocatoria de folga prevista para o mes de setembro se o concello non cumpra inmediatamente co pactado.  

 A folga atinxiría a 24 traballadoras e máis de 50 usuarias e usuarios dependentes que precisan da  atención domiciliaria para actividades básicas da súa vida diaria.  

 A CIG apunta a Xunta de Galiza e aos concellos como principais responsables da precariedade no sector, mantendo a privatización a baixo custo e sen adoptar absolutamente ningunha medida fronte as empresas que vulneran a normativa laboral.