EMPREGO

Tomiño contratará a 20 persoas desempregadas ao abeiro do Plan +Provincia 

• Cubriranse ata oito postos diferentes a xornada completa e cunha duración de entre seis e nove meses 

Infogauda / Tomiño

O Concello de Tomiño incorporará este ano ao seu persoal a 20 traballadores e traballadoras contratadas a través do Plan +Provincia 2025 da Deputación de Pontevedra a través da liña 3 para a activación do emprego. Estas novas incorporacións “permitirán reforzar e mellorar diferentes departamentos municipais que precisan máis persoal ou nos que se realizan traballos estacionais, pero tamén será unha oportunidade laboral a veciños e veciñas que están na procura de emprego”, como sinala a alcaldesa, Sandra González.  

 A través deste plan de contratacións cubriranse ata oito postos diferentes con traballadores e traballadoras a xornada completa e contratos de entre seis e nove meses de duración. Así, está prevista a incorporación de:  

• 11 peóns de xardinaría (8 durante sete meses e 3 con contrato de 9 meses). 

• Dúas persoas como peóns da construción (8 meses). 

• Unha persoa instaladora electricista en xeral Oficial 1ª (9 meses). 

• Unha persoa para mecánica de mantemento e reparación de automoción en xeral Oficial 2ª (8 meses). 

• Un soldador ou soldadora de estruturas metálicas lixeiras, especialista (7 meses). 

• Un técnico/a administrativo en xeral, categoría Oficial administrativo (9 meses). Como requisito debeán posuír a titulación ou titulacións de Ciclo Superior ou equivalente da familia profesional de Administración e Xestión que se establezan nas bases da selección. 

• Un traballador ou traballadora social, categoría axudante titulado (9 meses). 

• Un enxeñeiro ou enxeñeira técnica forestal ou biólogo ou bióloga (6 meses). 

 As persoas candidatas deberán estar empadroadas en Tomiño, desempregadas e inscritas no Servizo Público de Emprego de Galicia como demandantes non ocupados e que estean dispoñibles para o emprego, tanto no momento da sondaxe como no da contratación.  

 O Servizo Público de Emprego de Galicia será o encargado de realizar a primeira selección dos e das aspirantes. Na selección terán preferencia as persoas vítimas de violencia de xénero, maiores de 45 anos, persoas que acrediten unha discapacidade superior ao 33% sempre que permita realizar as funcións de cada un dos postos, familias monoparentais con fillos ou fillas ao seu cargo ou persoas con niveis de renda baixa e con cargas familiares.